rse_mains_voltz

Nasze zobowiązania

CSR jest naturalną częścią naszego podejścia

Podejście firmy GRAINES VOLTZ do CSR stanowi integralną część planu strategicznego Grupy.


CSR to coś więcej niż tylko obowiązek prawny - CSR przenika całą działalność firmy, mając na względzie ogólne wyniki i tworzenie wartości dzielonej z interesariuszami.

sow_voltz_rse

Różnorodność, organiczność i zwarcie

etal_circuit_court

Nasi klienci coraz bardziej troszczą się o swój wpływ na środowisko naturalne oraz o jakość zdrowotną i smakową produktów spożywczych.


Odpowiednio do tego ukierunkowaliśmy nasze działania , opracowując krótkie odcinki, produkty ekologiczne i miejskie gospodarstwa rolne. Nie zapominając o różnorodności odmian, która jest jednym z naszych głównych atutów.


Dwa kluczowe cele:

  • utrwalanie naszych zawodów
  • przyczynić się w jak największym stopniu do sukcesu handlowego naszych klientów.
bio_engagement_voltz

Nasze zaangażowanie w sprawy ekologiczne

Zespół VOLTZ Maraîchage kieruje się silnym przekonaniem, że rolnictwo przyszłości będzie wymagało zdrowszej żywności, szanującej zarówno człowieka, jak i przyrodę. W 1998 r. Serge Voltz zdecydował się na produkcję ekologiczną.

Aby dowiedzieć się o tym więcej

Środowisko i energia

logistics_voltz

Poszukiwanie oszczędności energii i poszanowanie środowiska naturalnego to jedne z głównych kryteriów podejmowania decyzji w firmie GRAINES VOLTZ. Jeśli chodzi o zasoby, firma od początku przyjęła podejście ciągłego doskonalenia, aby zoptymalizować ich zużycie.


Wśród głównych osi:

- Instalacja paneli fotowoltaicznych w naszych głównych obiektach.

- Odnowienie floty samochodowej z wykorzystaniem samochodów benzynowych lub hybrydowych do 2023 r.

- Tworzenie ekologicznie odpowiedzialnego systemu logistycznego.

Ludzie w centrum projektu

labo_voltz

Szacunek dla ludzi jest jedną z kluczowych wartości firmy Graines Voltz od samego początku jej istnienia. Oznacza to prowadzenie prawdziwego dialogu społecznego, ale także zaufanie i troskę o każdego pracownika.


Dążymy do zachowania i rozwijania tego dziedzictwa oraz wdrażamy proaktywną politykę rozwoju umiejętności.


Jako firma nietypowa i awangardowa dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym pracownikom najlepsze warunki do realizacji ich zadań (nowoczesne narzędzia informatyczne, wygodne biura itp.). Szczególną uwagę zwraca się na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz na równość płci.